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18新利官网|树麻里子|推动党建与业务深度融合
推动党建工作与业务工作深度融合★◈，是基层央行以高质量党建引领高质量业务发展的“关键一招”★◈。《金融时报》记者从中国人民银行达州市分行（以下简称“达州市分行”）了解到★◈，近年来★◈，达州市分行立足履职实际★◈，以“党建引领★◈、融合赋能”为目标★◈，从“融心★◈、融创★◈、融才”三个维度★◈，优化机制★◈，创新载体★◈，建设队伍★◈，将党的政治优势★◈、组织优势转化为发展优势★◈，为推动高质量发展提供坚强保障★◈。
聚焦政治引领这一核心★◈，达州市分行将学习贯彻党的二十届历次全会精神与中心工作相结合★◈，通过制定清单树麻里子★◈、汇编资料等方式★◈，细化学习内容383项★◈，形成“班子带头学★◈、支部常态学★◈、清单促进学”的学习路径★◈。
货币信贷政策管理科党支部书记刘哲辰对《金融时报》记者表示★◈：“作为一名党支部书记★◈，通过多种方式学习树麻里子18新利官网★◈，我进一步厘清了党建与业务‘为什么融★◈、融什么★◈、怎么融’的思路★◈，增强了把学习成果转化为推动融合发展的责任感★◈、使命感★◈。”
拧紧责任链条★◈，将推动党建与业务深度融合纳入《市分行党委重点工作》《模范机关创建任务清单》★◈，并以推进会★◈、发送工作提示等方式强化全链条管理★◈，是达州市分行的具体做法★◈。2025年数据显示★◈，达州市分行行领导指导货币金银科党支部组建党员志愿服务队18新利官网★◈，推广“零钱包”运用★◈，累计发放7.7万个“零钱包”★◈，共计2850.65万元★◈，有效满足了居民对小额零钞的使用需求★◈。
如何用好“党建+”赋能业务？达州市分行围绕总行树麻里子★◈、省分行及市分行党委明确的重难点工作★◈，推动落实“党建+风险攻坚”等重点项目29个★◈。为扩大影响力★◈，达州市分行结合地域特色和工作实际★◈，打造“金惠巴渠·央行先锋”大党建品牌★◈，谋划创建“汇达巴山”等支部品牌11个★◈，构建起“1+N”品牌矩阵★◈。
聚焦外汇便利化政策的落实情况树麻里子★◈，达州市分行外汇管理科党支部组建知识宣传队18新利官网★◈，开展汇率避险★◈、跨境融资等各类宣传活动10次★◈，积极开展“走基层★◈、跑流程★◈、外汇为民解难题”活动树麻里子18新利官网★◈，成功解决了达钢集团开立国际信用证进口铁矿石等问题★◈。
细化“深耕绿色金融★◈、提升支付服务水平”等领域内容★◈，达州市分行组织开展“一名党员解决一个问题”活动★◈，实施“绿色金融专项行动”★◈。数据显示★◈，该市分行国家储备林项目贷款余额稳居四川省第一★◈。与此同时★◈，达州市分行督导银行机构打造一站式乡村服务站10个★◈，满足农村地区多样化服务需求★◈。“真正实现了社保缴费18新利官网★◈、政策咨询‘村口就能办’★◈，真切体会到支付‘零障碍’★◈，服务暖人心★◈。”村民沈志端对《金融时报》记者说★◈。
为抓好党员干部人才队伍建设★◈，达州市分行制定思想导师铸魂★◈、业务导师赋能的“双导师”带教制度★◈，推选政治过硬★◈、能力较强的27名年轻干部担任支委或党务联络员★◈，培养既懂党建又懂业务的复合型人才★◈。比如★◈，用好“巴山央行干部大讲堂”“专家说”等平台★◈，举办融合赋能培训班次15期★◈，覆盖党务工作者223人次★◈。
“此次培训★◈，既是理论学习‘再充电’★◈，也是业务工作‘强赋能’★◈，让我更加体会到把党建工作融入中心工作的重要意义★◈。”人事科党支部多位成员在党支部书记暨党务工作者专题培训班上分享心得★◈。
数据显示★◈，达州市分行紧密结合打造“五型”党员等工作★◈，已创建“党员先锋岗”17个★◈，先后开展6期专题访谈树麻里子★◈、“学思行”专栏以重点宣传先进典型★◈，发挥其鲜活立体的示范作用★◈。青年党员王龙青在畅谈心得时说★◈：“通过学习达州市三八红旗手李娅同志的先进经验★◈，深感以‘两个维护’的政治担当践行宏观审慎管理的重要性★◈，要以‘国之大者’胸怀推动金融浪潮滚滚向前★◈。”新利娱乐在线官网★◈，新利体育官网★◈。新利体育·18★◈，
