新利娱乐国际新闻新利娱乐在线ღღ◈，党建工作新利体育官网18新利官网ღღ◈，新利体育ღღ◈，中国共产党ღღ◈，2024年ღღ◈，金溪县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引ღღ◈，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神ღღ◈，中国工会十八大ღღ◈、江西工会十五大精神ღღ◈，聚焦“走在前ღღ◈、勇争先卑弥呼ღღ◈、善作为”的目标要求ღღ◈，在服务大局中彰显担当ღღ◈，在服务职工中践行初心ღღ◈，团结带领全县职工为打造中国式现代化“大美金溪”贡献智慧和力量ღღ◈。全年工作亮点纷呈ღღ◈、成效斐然ღღ◈，交出了一份优异的工会答卷ღღ◈。

　　理论武装铸忠诚卑弥呼ღღ◈，政治建设走深走实ღღ◈。金溪县总工会始终把政治建设作为“第一课题”ღღ◈，全年开展党组理论学习中心组学习12次ღღ◈、专题党课4场ღღ◈。结合党纪学习教育ღღ◈，组织干部职工赴后龚红色教育基地开展现场教学ღღ◈，重温入党誓词ღღ◈，筑牢“两个维护”的思想根基ღღ◈。

　　思想引领树新风ღღ◈，职工文化百花齐放ღღ◈。金溪县总工会以“中国梦·劳动美”为主线ღღ◈，打造“立体化”宣教矩阵ღღ◈。成立劳模宣讲队ღღ◈，深入企业ღღ◈、社区ღღ◈、学校开展党的二十届三中全会精神宣讲新利体育·18ღღ◈，覆盖职工群众2000余人次ღღ◈；联合举办“你就是光”跨年晚会ღღ◈，承办江西省总工会“礼赞盛世匠心逐梦”基层巡演ღღ◈，吸引1300余名一线职工和新就业群体观看ღღ◈，唱响劳动赞歌ღღ◈。

　　意识形态守阵地ღღ◈，舆论引导精准有力ღღ◈。严格落实意识形态责任制ღღ◈，全年稳妥处置涉工舆情7起ღღ◈，实现“零发酵”ღღ◈。工会宣传工作实现突破ღღ◈，在《工人日报》《江西工人报》等省级及以上媒体发稿51篇ღღ◈，其中《江西金溪县建立劳动纠纷多元调解机制多方共同办公一站式调解纠纷》在《工人日报》登载ღღ◈。联合开展“争做中国好网民”主题活动ღღ◈，发放网络安全手册2000份ღღ◈，筑牢职工网络防线新利体育·18ღღ◈。

　　惠企纾困出实招ღღ◈，营商环境持续优化新利体育·18ღღ◈。聚焦县域“2333”行动计划ღღ◈，金溪县总工会打出助企“组合拳”ღღ◈。春节期间走访鑫科环保等12家重点企业卑弥呼ღღ◈，发放慰问金12万元ღღ◈；为56家小微企业争取“抚工贷”878万元ღღ◈，助力企业扩产增效ღღ◈。借助数字工会平台ღღ◈，高效为104家单位办理工会法人资格登记ღღ◈、变更等工作ღღ◈。

　　劳模工匠树标杆ღღ◈，榜样力量激荡人心ღღ◈。为2023年度金溪县全国工人先锋号和市级五一劳动奖获奖者举行颁奖仪式ღღ◈，表彰全县各行各业ღღ◈、各条战线上涌现出的先进单位和个人ღღ◈；积极组织选树2024年度省市级五一劳动奖ღღ◈；组织劳模开展以“情系高考学子奉献劳模情怀”劳模志愿者爱心服务活动ღღ◈，成立免费接送考生服务小组及医疗服务小组ღღ◈，为广大高考学子提供爱心助考服务ღღ◈；联合开展“劳模专家进基层躬身一线送技术”大型公益活动ღღ◈，充分发挥劳模专家队伍的人才优势和榜样示范引领作用ღღ◈，助力乡村振兴“加速跑”ღღ◈。

　　产改攻坚提质效ღღ◈，产业工人队伍焕发活力新利体育·18ღღ◈。以技能竞赛为引擎ღღ◈，举办消防ღღ◈、教育ღღ◈、环卫等行业技能大赛6场ღღ◈，带动岗位练兵1000人次ღღ◈；广泛开展职工“五小”创新创造活动ღღ◈，承办全市“五小”创新工作交流推进会ღღ◈，召开全县2024年职工“五小”活动优先评比发布会暨金溪县职工创新创效活动总结会ღღ◈，推动职工“五小”创新成果转化ღღ◈，3个项目获全省三等奖ღღ◈，数量居抚州市首位ღღ◈；打造诚成纺织等4家产改示范企业ღღ◈，确保产业工人队伍建设改革走深走实ღღ◈。

　　服务县域发展ღღ◈，融入社会发展大局ღღ◈。开办“携手小康”电商直播技能培训ღღ◈，让近百名职工切实掌握电商技能ღღ◈，为金溪职工群众打造了一个自我创业ღღ◈、追求梦想的平台ღღ◈；主动向上对接省市资源ღღ◈，承办省级“阳光少年成长营”等重大活动ღღ◈，通过职工疗休养ღღ◈、“嘉游赣”等项目ღღ◈，吸引省内外职工体验“大美金溪”ღღ◈。

　　维权保障织密网ღღ◈，劳动关系和谐稳定ღღ◈。金溪县总工会创新“法院+工会+人社+N”多元解纷机制ღღ◈，累计接待职工信访80余人次ღღ◈，调处劳动争议案件4起ღღ◈，涉及金额50万元ღღ◈；指导华香香料等7家企业签订工资集体协商合同ღღ◈，惠及职工2000人ღღ◈；引导41家企业建立基层工会劳动法律监督委员会ღღ◈，下发“一函两书”提示函13次ღღ◈，为职工权益撑起“保护伞”ღღ◈。

　　精准帮扶解民忧ღღ◈，困难职工感受“娘家温度”ღღ◈。擦亮“春送岗位ღღ◈、夏送清凉新利体育·18ღღ◈、金秋助学ღღ◈、冬送温暖”品牌ღღ◈，全年筹集资金57.7万元慰问困难职工661户ღღ◈，其中新就业形态企业实现了全覆盖ღღ◈；筹集15.6万元开展“夏送清凉”活动ღღ◈，为3000余名高温一线职工送去防暑药品及防暑物资ღღ◈；发放助学金14.3万元ღღ◈，圆梦寒门学子23人ღღ◈；互助保障受理理赔案件144起ღღ◈，赔付金额达72万余元ღღ◈，赔付人次同比增长67.44%ღღ◈，赔付金额同比增长12.71%ღღ◈，进一步提升了广大职工共同抵御风险能力ღღ◈。

　　优化服务提品质ღღ◈，职工生活更具质感ღღ◈。持续开展职工子女暑期托管服务ღღ◈，创新开设园区企业职工子女托管专班ღღ◈，493名儿童享受免费优质课程ღღ◈，解决职工“带娃难”问题ღღ◈。举办第三届“清风杯”篮球赛ღღ◈，26支队伍鏖战48场卑弥呼ღღ◈，掀起全县干部职工健身热潮ღღ◈；开设“你点菜·我买单”公益课程ღღ◈，插花ღღ◈、瑜伽ღღ◈、烘焙等课程场场爆满ღღ◈，赢得职工点赞ღღ◈；联合举办“相约青春·怦然心动”青年职工联谊活动ღღ◈，全县各机关企事业单位ღღ◈、数字经济领域ღღ◈、新就业形态领域等共600余名青年职工参加ღღ◈；关心女职工健康ღღ◈，筹集11万元为100名女职工和108名新就业形态劳动者免费开展“两癌”筛查ღღ◈、免费体检活动ღღ◈。

　　阵地建设拓功能ღღ◈，服务触角向基层延伸ღღ◈。新增“职工书屋”12家ღღ◈、“民主管理”示范点3家ღღ◈，打造提升了7家乡镇ღღ◈、社区职工之家ღღ◈，建设了4家企业“六有六规范”示范点ღღ◈，高标准联合建设1家“司机之家”ღღ◈，新建后龚红色教育基地ღღ◈、竹桥古村等5家旅游景区工会驿站ღღ◈。

　　组织建设破难题ღღ◈，新业态群体“入会有门”ღღ◈。扎实开展基层工会组织提升专项行动ღღ◈，2024年共动员企业成立工会44家ღღ◈，发展会员3000余人ღღ◈，其中新就业群体基层工会8家ღღ◈，吸纳会员500余人卑弥呼ღღ◈，总体入会率达到60%以上ღღ◈。举办新就业群体集中入会仪式ღღ◈，签订劳动安全责任书11份ღღ◈；搭建“司机之家”服务平台ღღ◈，为货车司机群体提供舒适ღღ◈、快捷ღღ◈、便利的服务ღღ◈。

　　巡察整改动真格ღღ◈，作风建设成效显著ღღ◈。金溪县总工会全年接受市县巡察ღღ◈、经济审查3次ღღ◈，整改问题33个问题涉及85条整改措施ღღ◈，整改完成率100%ღღ◈，工会工作制度执行更严格ღღ◈、作风管理更规范ღღ◈，党员干部的作风建设和精神状态有了一个质的提升ღღ◈。

　　党建工建双融合ღღ◈，红色引擎赋能发展ღღ◈。联合省总工会部室党支部开展“传承红色基因”主题党日活动ღღ◈，通过红色引擎为县级工会高质量发展赋能ღღ◈；建设快递行业党建带工建示范点ღღ◈，搭建党组织服务新就业群体平台ღღ◈；建立新就业群体党建联动机制ღღ◈，结合岗位特点ღღ◈，动员企业积极开展各类志愿服务ღღ◈，如华丽家政党支部深入社区及空巢老人家中开展扫雪和慰问活动ღღ◈、快递行业联合党支部深入镇村为顾客配送蔬菜ღღ◈、宏安保安党支部在县行政中心及周边街道扎实开展扫雪活动等ღღ◈，彰显新就业群体担当ღღ◈。

　　组织党员干部参观红色教育基地ღღ◈，重温党的光辉历程ღღ◈，接受革命传统教育ღღ◈。同时ღღ◈，结合工会工作实际ღღ◈，开展“党员先锋岗”“工人先锋号”等创建活动ღღ◈，将党建与工建深度融合ღღ◈，以党建引领工建ღღ◈，以工建促进党建ღღ◈，形成互促互进ღღ◈、共同发展的良好局面ღღ◈。通过红色引擎的赋能ღღ◈，进一步激发了党员干部和广大职工的工作热情和创造力ღღ◈，为推动工会工作高质量发展注入了新的活力ღღ◈。

　　风劲帆满图新志ღღ◈，砥砺奋进正当时ღღ◈。2025年ღღ◈，金溪县总工会将全面贯彻党的二十大和二十届二中ღღ◈、三中全会精神ღღ◈，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为引擎ღღ◈，全面推进工会工作创新ღღ◈、提质增效ღღ◈，切实为职工幸福“加码”ღღ◈、为县域发展“蓄能”ღღ◈，团结带领全县职工踔厉奋发新利体育·18ღღ◈、勇毅前行ღღ◈，奋力谱写中国式现代化金溪篇章的工会新答卷ღღ◈！